{"id":31256,"date":"2020-10-05T14:17:42","date_gmt":"2020-10-05T12:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fotc.com\/?p=31256"},"modified":"2021-11-03T14:41:56","modified_gmt":"2021-11-03T13:41:56","slug":"change-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/","title":{"rendered":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?"},"content":{"rendered":"\n<p><span>W ma\u0142ych firmach wdro\u017cenie nowego oprogramowania biurowego nie jest karko\u0142omnym wyzwaniem. Zazwyczaj wystarczy zadba\u0107 o <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/google-workspace\/#support\" class=\"ek-link\"><span>pomoc techniczn\u0105<\/span><\/a><span> i zorganizowa\u0107 <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/szkolenia\/g-suite\/\" class=\"ek-link\"><span>szkolenie dla zespo\u0142u<\/span><\/a><span>. Jednak jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 <\/span><i><span>change management<\/span><\/i><span>.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-change-management-definicja\"><b>Change management \u2013 definicja<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><b>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105<\/b><span> (ang. change management) to zbiorcza nazwa wszystkich dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 zespo\u0142y na wprowadzenie istotnych zmian organizacyjnych. Ten zbi\u00f3r proces\u00f3w przewiduje, porz\u0105dkuje i pokonuje wyzwania, z kt\u00f3rymi firma zmierzy si\u0119 podczas przej\u015bcia na nowe technologie.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span>Naj\u0142atwiej zrozumie\u0107 to zagadnienie na odpowiednim przyk\u0142adzie.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span>FOTC specjalizuje si\u0119 we wdra\u017caniu pakietu <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/google-workspace\/\" class=\"ek-link\"><span>Google Workspace<\/span><\/a><span> w firmach z wielu r\u00f3\u017cnych bran\u017c i niezale\u017cnie od liczby pracownik\u00f3w. Standardowe wdro\u017cenie przewiduje:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Konsultacje w celu doboru najlepszej us\u0142ugi,&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Migracj\u0119 poczty ze starych skrzynek mailowych do Gmaila,<\/span><\/li><li><span>Pomoc w konfiguracji ustawie\u0144 konsoli administracyjnej i zabezpiecze\u0144,<\/span><\/li><li><span>Powdro\u017ceniowe wsparcie techniczne,&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Ewentualne szkolenia dla u\u017cytkownik\u00f3w i administrator\u00f3w systemu.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span>Przeczytaj na naszym blogu, jak wygl\u0105da podstawowy <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/migracja-microsoft-365-g-suite\/\" class=\"ek-link\"><span>proces migracji z Microsoft 365 do Google Workspace<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span>Jednak punkty wymienione powy\u017cej <\/span><b>to tylko fragment d\u0142ugiej listy zada\u0144, kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na proces zarz\u0105dzania zmian\u0105.<\/b><span> Dla korporacji, kt\u00f3re chc\u0105 dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 na wdro\u017cenie Google Workspace i wzbudzi\u0107 entuzjazm swoich pracownik\u00f3w, przygotowujemy tak\u017ce:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Seri\u0119 konsultacji i szkole\u0144, kt\u00f3re przygotuj\u0105 osoby decyzyjne w firmie do podj\u0119cia nast\u0119pnych krok\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Szczeg\u00f3\u0142owy plan dopasowany do potrzeb organizacji, kt\u00f3ry sk\u0142ada si\u0119 z czterech faz i dok\u0142adnej checklisty;<\/span><\/li><li><span>Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy, kt\u00f3ry sk\u0142ada si\u0119 z przedstawicieli FOTC oraz os\u00f3b odpowiadaj\u0105cych za aspekty techniczne, promocyjne i spo\u0142eczno\u015bciowe z organizacji klienta;<\/span><\/li><li><span>Kampani\u0119 informacyjn\u0105;<\/span><\/li><li><span>Testy us\u0142ugi w zamkni\u0119tym gronie;<\/span><\/li><li><span>Dzie\u0144 0 \u2013 czyli moment uruchomienia us\u0142ugi dla wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Program ambasador\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wewn\u0119trznymi liderami zmiany.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span>Dlaczego du\u017ce firmy powinny podejmowa\u0107 te dzia\u0142ania ze wsparciem partnera Google Cloud?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-korzy-ci-z-zarz-dzania-zmian-podczas-wdro-enia-google-workspace\"><b>Korzy\u015bci z zarz\u0105dzania zmian\u0105 podczas wdro\u017cenia Google Workspace:&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Change management<\/span><b> skraca czas przej\u015bciowy<\/b><span>, dzi\u0119ki czemu zmiana nie zak\u0142\u00f3ca funkcjonowania firmy;<\/span><\/li><li><span>Planowanie <\/span><b>redukuje ryzyko<\/b><span> zwi\u0105zane z adopcj\u0105 nowych rozwi\u0105za\u0144 \u2013 pomaga unikn\u0105\u0107 wyciek\u00f3w danych, spowolnienia prac i zb\u0119dnej frustracji;<\/span><\/li><li><span>Wczesne <\/span><b>przezwyci\u0119\u017cenie opor\u00f3w i w\u0105tpliwo\u015bci<\/b><span> prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wi\u0119ksze zadowolenie u\u017cytkownik\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Monitorowanie post\u0119p\u00f3w zmiany wraz z partnerem Google pozwala zawczasu <\/span><b>wykry\u0107 potencjalne problemy i sprawnie im zapobiec<\/b><span>;<\/span><\/li><li><span>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 anga\u017cuje pracownik\u00f3w wszystkich szczebli, a praca na rzecz wsp\u00f3lnego celu <\/span><b>spaja kultur\u0119 organizacji<\/b><span>.&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Szybsza adopcja chmurowego pakietu narz\u0119dzi biurowych Google ma szans\u0119 <\/span><b>zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy<\/b><span> w zespo\u0142ach.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jak-przyst-pi-do-przygotowa\"><b>Jak przyst\u0105pi\u0107 do przygotowa\u0144?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span>Pierwszym krokiem do przeprowadzenia udanej zmiany jest zrozumienie dotychczasowych proces\u00f3w zachodz\u0105cych w organizacji. Wdro\u017cenie Google Workspace to z\u0142o\u017cone, wielopoziomowe przedsi\u0119wzi\u0119cie. Dlatego tak wa\u017cne jest <\/span><b>przedstawienie wsp\u00f3lnej wizji i celu, z kt\u00f3rym wszyscy mog\u0105 si\u0119 uto\u017csami\u0107<\/b><span>. Planuj\u0105c poszczeg\u00f3lne etapy wdro\u017cenia, nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 zar\u00f3wno role poszczeg\u00f3lnych jednostek, jak i wst\u0119pnie nakre\u015blon\u0105 szerok\u0105 perspektyw\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trzy-poziomy-zmian-kt-re-nale-y-uwzgl-dni\"><span>Trzy poziomy zmian, kt\u00f3re nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107:&nbsp;<\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-zmiany-produktowe\"><span style=\"font-weight: 300;\">1. Zmiany produktowe&nbsp;<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><span>Tym, co wszyscy zauwa\u017c\u0105 w pierwszej kolejno\u015bci, b\u0119dzie pojawienie si\u0119 nowych narz\u0119dzi. W zale\u017cno\u015bci od stopnia otwarto\u015bci na nowe do\u015bwiadczenia pracownicy mog\u0105 podchodzi\u0107 do nich z rezerw\u0105, oboj\u0119tno\u015bci\u0105 lub entuzjazmem. <\/span><b>Ka\u017cdy u\u017cytkownik ko\u0144cowy b\u0119dzie musia\u0142 po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na oswojenie si\u0119 z interfejsem nowych aplikacji.<\/b><span> Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b po kilku minutach poczuje si\u0119 pewnie w obs\u0142udze s\u0142u\u017cbowej poczty Gmail, jednak bardziej wymagaj\u0105cy u\u017cytkownicy mog\u0105 potrzebowa\u0107 praktycznych wskaz\u00f3wek, wsparcia czy trening\u00f3w.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-zmiany-w-politykach\"><span style=\"font-weight: 300;\">2. Zmiany w politykach<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><span>Razem z nowymi aplikacjami, chmura niesie za sob\u0105 wiele nowych mo\u017cliwo\u015bci. Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy musi <\/span><b>zdecydowa\u0107, kt\u00f3re funkcje Google Workspace mo\u017cna bezpiecznie uruchomi\u0107 na pocz\u0105tku, a kt\u00f3re powinny by\u0107 zastrze\u017cone ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa<\/b><span>. Przyk\u0142adowo, warto rozwa\u017cy\u0107:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Czy u\u017cytkownicy od razu b\u0119d\u0105 mogli logowa\u0107 si\u0119 do s\u0142u\u017cbowych kont na urz\u0105dzeniach mobilnych?&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Czy pliki mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane poza organizacj\u0119?&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Czy korzystanie z weryfikacji dwuetapowej i silnego has\u0142a b\u0119dzie dobrowolne, czy narzucone odg\u00f3rnie?<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><b>Zobacz te\u017c:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/g-suite-zgodnosc-z-prawem\/\"><span>Czy chmura Google Workspace jest zgodna z prawem?<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/inbox-zero-w-gmailu-2020\/\" class=\"ek-link\"><span>Jak wprowadzi\u0107 i utrzyma\u0107 Inbox Zero w Gmailu?<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-zmiany-proces-w\"><span style=\"font-weight: 300;\">3. Zmiany proces\u00f3w<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><span>Najmniej namacalny poziom zmian to <\/span><b>stopniowa metamorfoza procedur i przyzwyczaje\u0144 w spo\u0142eczno\u015bci pracownik\u00f3w<\/b><span>. Warto t\u0119 progresj\u0119 zaplanowa\u0107 i koordynowa\u0107, jednak efekty nie b\u0119d\u0105 widoczne natychmiast. Na przyk\u0142ad, je\u015bli dot\u0105d korzystanie ze skrzynek wsp\u00f3\u0142dzielonych i rezerwacji zasob\u00f3w w kalendarzu nie by\u0142o mo\u017cliwe, to mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119, \u017ce minie troch\u0119 czasu, zanim to wejdzie ludziom w krew.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-change-management-cztery-fazy-procesu\"><b>Change management \u2013 cztery fazy procesu<\/b><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-alfa-planowanie-i-komunikacja\"><span>1. Alfa \u2013 planowanie i komunikacja<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span>Na pierwszym etapie przygotowa\u0144 do wdro\u017cenia przeprowadzamy konsultacje z klientem. Po wst\u0119pnych ustaleniach wyznaczamy zesp\u00f3\u0142 opiekun\u00f3w zmiany, tworzymy indywidualny harmonogram wdro\u017cenia oraz rozpoczynamy kampani\u0119 informacyjn\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie stopniowo podsyca\u0107 zaanga\u017cowanie spo\u0142eczno\u015bci pracownik\u00f3w. Asystent zarz\u0105dzania zmian\u0105 z FOTC dostarczy wzory materia\u0142\u00f3w promocyjnych i stanie si\u0119 zewn\u0119trznym konsultantem, kt\u00f3ry b\u0119dzie czuwa\u0142 nad post\u0119pami wdro\u017cenia.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-beta-zamkni-te-testy\"><span>2. Beta \u2013 zamkni\u0119te testy<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span>W nast\u0119pnym kroku nale\u017cy zaanga\u017cowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 techniczny, kt\u00f3ry jako pierwszy przetestuje mo\u017clwo\u015bci Google Workspace. We wsp\u00f3\u0142pracy z FOTC rozpoczyna si\u0119 tak\u017ce tworzenie kont u\u017cytkownik\u00f3w, migracja danych oraz konfiguracja konsoli administracyjnej. W mi\u0119dzyczasie odbywa si\u0119 seria szkole\u0144 dla przysz\u0142ych administrator\u00f3w i grupy pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostan\u0105 Ambasadorami zmiany. Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy kontynuuje kampani\u0119 informacyjn\u0105 i przygotowuje plan wsparcia, dzi\u0119ki kt\u00f3remu \u017cadne pytanie pracownik\u00f3w nie pozostanie bez odpowiedzi.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-gamma-oficjalna-inauguracja\"><span>3. Gamma \u2013 oficjalna inauguracja<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span>Pora na ostatnie poprawki i szczeg\u00f3\u0142owy przegl\u0105d ustawie\u0144 us\u0142ugi. Opiekunowie kampanii przeprowadzaj\u0105 ankiety gotowo\u015bci i rozpoczynaj\u0105 dystrybucj\u0119 danych logowania w\u015br\u00f3d wszystkich pracownik\u00f3w, aby w dniu 0 wszystko by\u0142o dopi\u0119te na ostatni guzik. \u201cDzie\u0144 0\u201d to moment, w kt\u00f3rym ca\u0142a organizacja zaczyna korzysta\u0107 z us\u0142ugi.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-delta-wsparcie-i-kontrola-post-p-w\"><span>4. Delta \u2013 wsparcie i kontrola post\u0119p\u00f3w<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span>Ostatnia faza change management polega na zbieraniu informacji zwrotnej od administrator\u00f3w, u\u017cytkownik\u00f3w i Ambasador\u00f3w oraz na wdra\u017caniu kolejnych aplikacji (o ile nie wszystkie zosta\u0142y udost\u0119pnione pracownikom od razu). Je\u015bli zachodzi taka potrzeba, to istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 organizacji dodatkowych, praktycznych warsztat\u00f3w.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span>Szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 <\/span><b>list\u0119 zada\u0144 do wykonania w ka\u017cdej z czterech powy\u017cszych faz dopasowujemy do struktury i wymaga\u0144 organizacji<\/b><span> klienta.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-potrzebujesz-pomocy-z-zarz-dzaniem-zmian\"><b>Potrzebujesz pomocy z zarz\u0105dzaniem zmian\u0105?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span>Je\u015bli czujesz, \u017ce Twoja firma jest gotowa na adopcj\u0119 zestawu chmurowych narz\u0119dzi, kt\u00f3re przyspiesz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i usprawni\u0105 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105, to <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/kontakt\/\" class=\"ek-link\"><span>skontaktuj si\u0119 z przedstawicielami FOTC<\/span><\/a><span>, by um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atne konsultacje. Przedstawimy Ci korzy\u015bci z u\u017cywania Google Workspace, kt\u00f3re zauwa\u017caj\u0105 podobne firmy z Twojej bran\u017cy i przygotujemy plan procesu change management dopasowany do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ma\u0142ych firmach wdro\u017cenie nowego oprogramowania biurowego nie jest karko\u0142omnym wyzwaniem. Zazwyczaj wystarczy zadba\u0107 o pomoc techniczn\u0105 i zorganizowa\u0107 szkolenie dla zespo\u0142u. Jednak jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":4,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[91,563],"tags":[132,127,150,151],"class_list":["post-31256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-google-workspace-pl","tag-komunikacja","tag-migracja","tag-support","tag-szkolenia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v25.0) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach? - FOTC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FOTC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-05T12:17:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-03T13:41:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Agata Koptewicz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Agata Koptewicz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/\",\"name\":\"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach? - FOTC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png\",\"datePublished\":\"2020-10-05T12:17:42+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-03T13:41:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/03dfc51e82408d6ffb682d5c4facf95a\"},\"description\":\"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"PL\",\"item\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/\",\"name\":\"FOTC\",\"description\":\"Partner Google Cloud\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/03dfc51e82408d6ffb682d5c4facf95a\",\"name\":\"Agata Koptewicz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e8bcc5b9c885316642ef864a39c37cb51fc8581c4c25d3cf1c78646a1919f4e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e8bcc5b9c885316642ef864a39c37cb51fc8581c4c25d3cf1c78646a1919f4e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Agata Koptewicz\"},\"description\":\"Content Manager at Fly On The Cloud. During business hours, Agata creates articles that teach, entertain, and sell, but in free time she performs linguistic acrobatics on the verge of good taste. Privately she leads a pack of Dobermans and closely follows technological news.\",\"url\":\"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/author\/agata-koptewicz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach? - FOTC","description":"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?","og_description":"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.","og_url":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/","og_site_name":"FOTC","article_published_time":"2020-10-05T12:17:42+00:00","article_modified_time":"2021-11-03T13:41:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Agata Koptewicz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Agata Koptewicz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/","url":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/","name":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach? - FOTC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png","datePublished":"2020-10-05T12:17:42+00:00","dateModified":"2021-11-03T13:41:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/03dfc51e82408d6ffb682d5c4facf95a"},"description":"Jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png","contentUrl":"https:\/\/dev.fotc.com\/app\/uploads\/2021\/07\/Change-Management-1.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"PL","item":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/#website","url":"https:\/\/dev.fotc.com\/","name":"FOTC","description":"Partner Google Cloud","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.fotc.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/03dfc51e82408d6ffb682d5c4facf95a","name":"Agata Koptewicz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/dev.fotc.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e8bcc5b9c885316642ef864a39c37cb51fc8581c4c25d3cf1c78646a1919f4e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e8bcc5b9c885316642ef864a39c37cb51fc8581c4c25d3cf1c78646a1919f4e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Agata Koptewicz"},"description":"Content Manager at Fly On The Cloud. During business hours, Agata creates articles that teach, entertain, and sell, but in free time she performs linguistic acrobatics on the verge of good taste. Privately she leads a pack of Dobermans and closely follows technological news.","url":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/author\/agata-koptewicz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}