{"id":31218,"date":"2020-07-01T11:15:11","date_gmt":"2020-07-01T09:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/fotc.com\/abc-pracy-zdalnej-seria-ebookow\/"},"modified":"2021-11-03T14:33:51","modified_gmt":"2021-11-03T13:33:51","slug":"abc-pracy-zdalnej-seria-ebookow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.fotc.com\/pl\/blog\/abc-pracy-zdalnej-seria-ebookow\/","title":{"rendered":"ABC pracy zdalnej \u2013 kompletna seria ebook\u00f3w\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Miesi\u0105ce spo\u0142ecznej izolacji spowodowa\u0142y w wielu firmach nag\u0142y zwrot w kierunku pracy zdalnej. W tym czasie FOTC w partnerstwie z Google i Facebookiem nie ustaje\u00a0 w wysi\u0142kach, aby edukowa\u0107 polski rynek na temat chmurowych technologii, dzi\u0119ki kt\u00f3rym przej\u015bcie w tryb pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107 jest wydajne i bezbolesne.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

ABC pracy zdalnej<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Na przestrzeni marca, kwietnia, maja i czerwca tego roku skompletowali\u015bmy zestaw najlepszych rad oraz najwa\u017cniejszych informacji, kt\u00f3re wspieraj\u0105 koordynacj\u0119 pracy zdalnej. Na podstawie do\u015bwiadcze\u0144 z FOTC oraz wielu zaprzyja\u017anionych firm powsta\u0142y cztery publikacje, kt\u00f3re wsp\u00f3lnie tworz\u0105 seri\u0119 ABC pracy zdalnej<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 1. Zespo\u0142y rozproszone w erze cyfryzacji<\/span><\/a><\/h3>\n\n\n\n

W pierwszej cz\u0119\u015bci serii znajdziesz teoretyczne podstawy, motywacje i wyzwania zwi\u0105zane z prac\u0105 w zdalnych zespo\u0142ach.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna w liczbach<\/b><\/p>\n\n\n\n

Analiza rynku pracy zdalnej na podstawie rzetelnych statystyk. Sprawd\u017a, ile os\u00f3b pracuje zdalnie obecnie, a ile chcia\u0142oby mie\u0107 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 i dlaczego.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Zalety budowania zespo\u0142\u00f3w rozproszonych<\/b><\/p>\n\n\n\n

Z tego rozdzia\u0142u dowiesz si\u0119 jakie korzy\u015bci mog\u0105 odnie\u015b\u0107 firmy i pracownicy, o ile praca zdalna b\u0119dzie wprowadzona i koordynowana w przemy\u015blany spos\u00f3b.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Najcz\u0119stsze obawy pracodawc\u00f3w<\/b><\/p>\n\n\n\n

Skoro praca zdalna mo\u017ce wzmaga\u0107 produktywno\u015b\u0107, retencj\u0119 pracownik\u00f3w i generowa\u0107 dodatkowe zyski, to co jeszcze powstrzymuje osoby decyzyjne przed tym rozwi\u0105zaniem? Sprawd\u017a jakie obawy op\u00f3\u017aniaj\u0105 wprowadzenie innowacyjnego trybu pracy.<\/span><\/p>\n\n\n\n

8 sposob\u00f3w na utrzymanie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w zdalnych<\/b><\/p>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119, \u017ce wszystkie negatywne skutki zaoferowania pracownikom elastycznego czasu i dowolnej lokalizacji wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017cna zniwelowa\u0107, buduj\u0105c strategi\u0119 opart\u0105 o 8 metod utrzymania zaanga\u017cowania.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Lista firm zatrudniaj\u0105cych pracownik\u00f3w zdalnych<\/b><\/p>\n\n\n\n

Tysi\u0105ce ma\u0142ych i du\u017cych organizacji stosuj\u0105 ten model zatrudnienia od lat \u2013 zobacz, jakie to firmy i skorzystaj z ich do\u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 2. Selekcja narz\u0119dzi, kt\u00f3re usprawni\u0105 prac\u0119 zespo\u0142u<\/span><\/a><\/h3>\n\n\n\n

Na 50 stronach drugiej cz\u0119\u015bci opisali\u015bmy i pokazali\u015bmy kilkana\u015bcie narz\u0119dzi, kt\u00f3re pomagaj\u0105 nam oraz innym firmom wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 w warunkach pracy zdalnej. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Komunikacja asynchroniczna<\/b><\/p>\n\n\n\n

Narz\u0119dzia, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 prowadzenie konwersacji roz\u0142o\u017conej w czasie bez rujnowania skupienia rozm\u00f3wcy na innych wa\u017cnych zadaniach.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Komunikacja synchroniczna<\/b><\/p>\n\n\n\n

Zestaw aplikacji, kt\u00f3re sprawdz\u0105 si\u0119 najlepiej w zespo\u0142ach rozproszonych pracuj\u0105cych w odg\u00f3rnie narzuconych godzinach w jednej strefie czasowej.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142praca w plikach online<\/b><\/p>\n\n\n\n

Metody zespo\u0142owego tworzenia plik\u00f3w charakterystycznych dla pracy biurowej \u2013 tekst\u00f3w, prezentacji, arkuszy, tabel, raport\u00f3w, formularzy czy ankiet.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Przechowywanie plik\u00f3w<\/b><\/p>\n\n\n\n

Kilka narz\u0119dzi, kt\u00f3re pozwol\u0105 cyfrowo i wygodnie dzieli\u0107 si\u0119 wewn\u0105trz organizacji plikami w dowolnym formacie.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mierzenie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w<\/b><\/p>\n\n\n\n

Zaanga\u017cowanie to podstawa motywacji do pracy w zespo\u0142ach rozproszonych. Poka\u017cemy jak mierzy\u0107 sukces firmy w tej dziedzinie.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Koordynacja zespo\u0142u i ewidencja czasu pracy<\/b><\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cda organizacja wytwarza w\u0142asn\u0105 kultur\u0119, kt\u00f3ra definiuje to, jak restrykcyjnie mierzony jest czas pracy i ile kreatywnej swobody maj\u0105 pracownicy \u2013 odpowiednie narz\u0119dzia pomog\u0105 dobrze to wywa\u017cy\u0107.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 3. Podstawy kontroli bezpiecze\u0144stwa danych<\/span><\/a><\/h3>\n\n\n\n

Kolejna cz\u0119\u015b\u0107 skupia si\u0119 wok\u00f3\u0142 zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem pracy zdalnej.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa pracy zdalnej<\/b><\/p>\n\n\n\n

Analiza rynku pracy zdalnej na podstawie rzetelnych statystyk. Sprawd\u017a, ile os\u00f3b pracuje zdalnie obecnie, a ile chcia\u0142oby mie\u0107 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 i dlaczego.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Szkolenia pracownik\u00f3w<\/b><\/p>\n\n\n\n

Najlepsz\u0105 metod\u0105 ochrony jest prewencja, a najs\u0142abszym ogniwem bezpiecze\u0144stwa s\u0105 zazwyczaj ludzie. Dowiedz si\u0119, jak przestawi\u0107 pracownikom podstawowe procedury i jak sprawi\u0107, by mieli do nich sta\u0142y dost\u0119p po wst\u0119pnym szkoleniu.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Zarz\u0105dzanie dost\u0119pami<\/b><\/p>\n\n\n\n

Zalet\u0105 chmurowych program\u00f3w jest to, \u017ce mo\u017cna uzyska\u0107 do nich dost\u0119p z dowolnego urz\u0105dzenia z internetem \u2013 jednak z tego samego powodu trzeba zadba\u0107 by, mia\u0142y do nich dost\u0119p tylko w\u0142a\u015bciwe osoby. Poznaj zasady bezpiecze\u0144stwa hase\u0142, wady i zalety weryfikacji dwuetapowej oraz logowanie single sign-on.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Kontrola urz\u0105dze\u0144 do pracy zdalnej<\/b><\/p>\n\n\n\n

W cz\u0119\u015bci zwi\u0105zanej z zagro\u017ceniami t\u0142umaczymy, czemu prywatne urz\u0105dzenia pracownik\u00f3w nie s\u0105 najlepszym miejscem do przechowywania wra\u017cliwych danych firmy i klient\u00f3w. W tym rozdziale poznasz mo\u017cliwo\u015bci komputer\u00f3w s\u0142u\u017cbowych z centralnym systemem zarz\u0105dzania.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Plan awaryjny<\/b><\/p>\n\n\n\n

Ataki, kradzie\u017ce czy nieuwaga mog\u0105 doprowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej dane s\u0105 zagro\u017cone. W takiej sytuacji trzeba zachowa\u0107 zimn\u0105 krew i zastosowa\u0107 procedury przygotowane specjalnie na t\u0119 okazj\u0119 \u2013 zobacz, co powinien uwzgl\u0119dni\u0107 plan awaryjny Twojej firmy.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Lista najwa\u017cniejszych ustawie\u0144 Google Workspace<\/b><\/p>\n\n\n\n

Na koniec dajemy czytelnikom wgl\u0105d w checklist\u0119 kontroli ustawie\u0144 konsoli administracyjnej Google Workspace, dzi\u0119ki kt\u00f3rym dane firmy, pracownik\u00f3w i klient\u00f3w w Twojej domenie b\u0119d\u0105 lepiej zabezpieczone.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 4. Prawa i obowi\u0105zki pracownika zdalnego<\/span><\/a><\/h3>\n\n\n\n

W ostatniej cz\u0119\u015bci omawiamy wszystkie prawne aspekty budowania rozproszonej si\u0142y roboczej, dbania o prawa pracownik\u00f3w zdalnych i egzekwowania ich obowi\u0105zk\u00f3w. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna z inicjatywy pracownika<\/b><\/p>\n\n\n\n

T\u0142umaczymy, jak i kiedy pracownik mo\u017ce pracowa\u0107 zdalnie oraz radzimy, z jakich narz\u0119dzi korzysta\u0107, aby fizyczna nieobecno\u015b\u0107 kilku os\u00f3b w zespole nie powodowa\u0142a problem\u00f3w z przep\u0142ywem informacji.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna z inicjatywy pracodawcy<\/b><\/p>\n\n\n\n

Cho\u0107 wcze\u015bniej taki scenariusz zdarza\u0142 si\u0119 rzadko, to sytuacja epidemiologiczna zmusi\u0142a wielu pracodawc\u00f3w do odg\u00f3rnego narzucenia pracy z domu. Przedstawiamy zapisy specustawy, kt\u00f3re to reguluj\u0105 oraz wynikaj\u0105ce z niej konsekwencje.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Rodzaj umowy a prawa i obowi\u0105zki<\/b><\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna wygl\u0105da inaczej w zale\u017cno\u015bci od tego, czy pracownik ma umow\u0119 o prac\u0119, umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 czy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. W ka\u017cdym przypadku zar\u00f3wno pracownik, jak i pracodawca maj\u0105 inne obowi\u0105zki i przywileje.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy zdalnej<\/b><\/p>\n\n\n\n

Pracownicy poza siedzib\u0105 firmy w niekt\u00f3rych sytuacjach te\u017c mog\u0105 by\u0107 obj\u0119ci ochron\u0105 i poddawani kontroli. Przeczytaj o tym, jak zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo oraz sprawdza\u0107 efekty tych dzia\u0142a\u0144.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Regulamin pracy zdalnej<\/b><\/p>\n\n\n\n

Na koniec przedstawiamy przyk\u0142adowy regulamin pracy zdalnej i wszystkie kwestie, kt\u00f3re powinien om\u00f3wi\u0107. Taki regulamin pos\u0142u\u017cy firmom nie tylko w sytuacjach kryzysowych, ale te\u017c w ustandaryzowaniu proces\u00f3w pracy zdalnej na co dzie\u0144.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Kto powinien przeczyta\u0107 ebooki z serii ABC pracy zdalnej? <\/b><\/h2>\n\n\n\n
  • Pracodawcy<\/b>, kt\u00f3rzy chc\u0105 poprawi\u0107 jako\u015b\u0107, bezpiecze\u0144stwo i wydajno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy w swojej firmie podczas pracy zdalnej \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy z domu pracuje tylko kilka os\u00f3b czy wszystkie. <\/span><\/li>
  • Specjali\u015bci od HR,<\/b> kt\u00f3rzy chc\u0105 pozna\u0107 techniki motywowania rozproszonej si\u0142y roboczej, budowania zaanga\u017cowania i koordynacji proces\u00f3w komunikacji wewn\u0119trznej.<\/span><\/li>
  • Managerowie zespo\u0142\u00f3w<\/b>, kt\u00f3rzy szukaj\u0105 narz\u0119dzi do lepszego planowania i ewidencji zada\u0144 podczas pracy zdalnej oraz chc\u0105 pozna\u0107 najlepsze metody wsp\u00f3\u0142pracy online.<\/span><\/li>
  • Administratorzy system\u00f3w informatycznych<\/b>, kt\u00f3rzy s\u0105 zainteresowani najnowszymi technologiami biznesowymi i narz\u0119dziami do kontroli bezpiecze\u0144stwa danych firmy.<\/span><\/li>
  • Pracownicy,<\/b> kt\u00f3rzy chc\u0105 pozna\u0107 swoje prawa i obowi\u0105zki podczas pracy zdalnej lub skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnych technik oraz narz\u0119dzi poprawiaj\u0105cych codzienn\u0105 wydajno\u015b\u0107.<\/span><\/li>
  • Freelancerzy<\/b>, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 zlecenia zdalnie na co dzie\u0144 i chc\u0105 pozna\u0107 sprawdzone kana\u0142y cyfrowego kontaktu z klientami.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Przejrzyj kilka przyk\u0142adowych stron z naszych ebook\u00f3w<\/b><\/h2>\n\n\n\n